Trong những năm qua, thực hiện Chương trình số 33-CTr/TU, ngày 22 tháng 02 năm 2017 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ (viết tắt là Chương trình số 33-CTr/TU, Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII), Ban Thường vụ Thành ủy xây dựng kế hoạch số 30-KH/TU, ngày 12/01/2017 của Ban Thường vụ Thành ủy và tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt thành phố học tập, quán triệt Nghị quyết với 365 đồng chí tham gia; đồng thời sao gửi Nghị quyết, Chương trình đến các tổ chức cơ sở đảng trực thuộc Thành ủy để triển khai thực hiện và xây dựng chương trình hành động thực hiện trong toàn Đảng bộ thành phố. Chỉ đạo các tổ chức cơ sở đảng trực thuộc xây dựng kế hoạch tổ chức học tập, quán triệt nghị quyết cho cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và quần chúng nhân dân; xây dựng chương trình hành động để đưa Nghị quyết đi vào cuộc sống.

Trên cơ sở Chương trình số 33-CT/TU, Ban Thường vụ Thành ủy đã xây dựng chương trình hành động, quán triệt sâu rộng trong các tổ chức cơ sở đảng; chỉ đạo triển khai cho cán bộ, đảng viên xây dựng bản cam kết hằng năm để rèn luyện, phấn đấu và làm cơ sở kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cuối năm. Cấp ủy có chương trình, kế hoạch và thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện cam kết của cán bộ, đảng viên ở cơ quan, đơn vị mình; xử lý kịp thời, nghiêm minh những trường hợp vi phạm.

Việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình tập thể, cá nhân theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) gắn với kiểm điểm hằng năm và đột xuất được tiến hành đồng thời ở các cấp. Hằng năm, Ban Thường vụ Thành ủy nghiêm túc kiểm điểm tập thể, cá nhân và đánh giá, phân loại cán bộ lãnh đạo, quản lý, phân loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên. Trong quá trình triển khai thực hiện việc kiểm điểm tập thể, cá nhân và đánh giá, phân loại TCCS đảng, đảng viên, Ban Thường vụ Thành ủy đã yêu cầu các cấp ủy tăng cường chỉ đạo, phân công cấp ủy viên hướng dẫn, đôn đốc, trực tiếp dự, chỉ đạo việc kiểm điểm.

Tập trung thanh tra, kiểm tra, giám sát, điều tra, truy tố, xét xử ngay, dứt điểm đối với những vụ việc tham nhũng, tội phạm kinh tế, tội phạm về chức vụ… mà dư luận xã hội, nhân dân quan tâm và công khai kết quả xử lý. Công tác thanh tra, kiểm tra được chú trọng: Hằng năm, Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt kế hoạch thanh tra theo quy định, trong đó chú trọng những lĩnh vực dễ xảy ra sai phạm như lĩnh vực quản lý ngân sách, tài sản, đất đai... Kết quả từ năm 2017 đến năm 2021, thành phố đã tổ chức triển khai 38 cuộc thanh tra tại 109 đơn vị. Qua công tác thanh tra đã kịp thời chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế tại các đơn vị, đồng thời kiến nghị các đơn vị nộp trả ngân sách nhà nước 109.500.000 đồng, thu hồi số tiền sai phạm nộp ngân sách là 204.073.063 đồng, nộp trả các quỹ với số tiền 17.314.575 đồng, yêu cầu hoàn trả cho phụ huynh học sinh với số tiền 461.388.963 đồng, kiến nghị kiểm điểm trách nhiệm đối với 324 cá nhân có liên quan. Qua thanh tra, chưa phát hiện có vụ việc tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, gây thất thoát tài sản công phải xử lý theo quy định.

Rà soát, xử lý, miễn nhiệm, thay thế, cho từ chức mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết tuổi công tác những trường hợp suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; cán bộ, công chức, viên chức được tuyển dụng, quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động không bảo đảm về tiêu chuẩn, điều kiện, nguyên tắc, quy trình; kém về phẩm chất đạo đức, tín nhiệm thấp, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu các cấp và những người nhà, người thân của cán bộ lãnh đạo, chủ chốt các cấp có nhiều dư luận thắc mắc, không đồng tình và công khai kết quả xử lý. Sau khi ban hành các quy định cụ thể về tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý, công tác đánh giá cán bộ được thực hiện minh bạch, rõ ràng, có căn cứ cụ thể, kết quả phân loại tổ chức đảng, đảng viên ngày càng thực chất và khách quan. Thường xuyên rà soát, xử lý, miễn nhiệm, thay thế, cho từ chức không chờ hết nhiệm kỳ, hết tuổi công tác những trường hợp suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; cán bộ, công chức, viên chức được tuyển dụng, quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động không bảo đảm về tiêu chuẩn, điều kiện, nguyên tắc, quy trình; kém về phẩm chất đạo đức, tín nhiệm thấp, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu các cấp và những người nhà, người thân của cán bộ lãnh đạo, chủ chốt các cấp có nhiều dư luận thắc mắc, không đồng tình và công khai kết quả xử lý.

Quy trình giải quyết công việc, công khai, minh bạch các thủ tục hành chính; xây dựng, hoàn thiện quy định để kiểm soát việc thực thi quyền lực của người có chức, có quyền; xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong từng công đoạn, theo đó, phải có chế tài xử lý nghiêm những tập thể, cá nhân vi phạm được triển khai thường xuyên. Công tác cải cách hành chính được quan tâm chỉ đạo đồng bộ trên các mặt và đạt được một số kết quả nhất định; thực hiện tốt công tác cải cách thủ tục hành chính trong Đảng theo hướng giảm bớt thủ tục, giấy tờ, hội họp nhưng vẫn đảm bảo nội dung và hiệu quả; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, nhất là việc trao đổi, thông tin giữa các cấp qua mạng thông tin diện rộng của Đảng và hộp thư điện tử công vụ trên mạng Internet.

Cấp ủy các cấp đã chủ động nắm bắt diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên để có chủ trương, giải pháp xử lý kịp thời, hiệu quả. Giáo dục, rèn luyện phong cách làm việc khoa học, cụ thể sâu sát cơ sở cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, khắc phục tình trạng quan liêu, xa dân, vô cảm trước những khó khăn, bức xúc của nhân dân. Ban Thường vụ Thành ủy đã chú trọng đổi mới phương pháp, tác phong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ, trong đó làm việc khoa học, cụ thể, sâu sát để triển khai, chỉ đạo, kiểm tra, uốn nắn kịp thời những sai sót, đảm bảo cho các hoạt động đúng hướng, đạt hiệu quả cao. Chỉ đạo các TCCS đảng, các cơ quan, đơn vị thực hiện theo phong cách làm việc của Chủ tịch Hồ Chí Minh; tăng cường công tác kiểm tra việc chấp hành các quy định về quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức; thực hiện kiểm soát chặt chẽ việc giải quyết các thủ tục hành chính nhằm kịp thời phát hiện và xử lý các hành vi sách nhiễu, tiêu cực gây phiền hà trong giải quyết thủ tục hành chính.

Việc quản lý, chấn chỉnh hoạt động báo chí, xuất bản, mạng xã hội; định hướng, cung cấp thông tin thường xuyên hoặc đột xuất cho báo chí, truyền thông; xử lý tập thể, cá nhân vi phạm quy định về thông tin, báo chí, tuyên truyền được chú trọng. Hiện nay, thành phố có 22 cơ quan báo chí đóng chân trên địa bàn (trong đó, có 01 cơ quan báo chí tỉnh Gia Lai, 12 văn phòng đại diện, 09 phóng viên thường trú).Nhìn chung, các văn phòng đại diện, phóng viên thường trú đều có đủ các điều kiện để hoạt động và chấp hành nghiêm sự quản lý trực tiếp của cơ quan báo chí và chịu sự quản lý nhà nước về báo chí của các cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương nơi đặt văn phòng đại diện, cử phóng viên thường trú. Thành ủy đã chỉ đạo Ủy ban nhân dân thành phố triển khai thông tin, tuyên truyền đến các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố; hướng dẫn các đơn vị thực hiện nghiêm quy chế phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí.