cialis ohne rezept cialis bestellen kamagra oral jelly viagra kaufen kamagra 100mg levitra preis cialis generika levitra 20 mg levitra 20mg viagra generika lovegra kaufen kamagra bestellen viagra generika online viagra bestellen viagra kaufen

TRANG NHẤT > THÔNG TIN
Cập nhật 09/07/2012 (GMT+7)

Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông chăm lo đời sống công nhân người đồng bào dân tộc thiểu số

Tôi gặp chị Kpă Bem người dân tộc Gia Rai, là công nhân cạo mủ Đội 13, Nông trường Suối Mơ, Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông (thuộc Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam, đứng chân trên địa bàn huyện Chư Prông, tỉnh Gia Lai) khi chị vừa từ vườn cây trở về.

 
Nhà máy chế biến mủ CS, công suất 7000 tấn/ năm
 
Từ một công nhân tập sự nhưng nhờ chịu khó học hỏi Kpă Bem đã vươn lên trở thành thợ cạo bật cao, được công nhận là “Bàn tay vàng” cấp công ty qua các kỳ thi cạo mủ. Và, với thành tích cạo vượt khoán hơn 7 tấn mủ trên diện tích cao su nhận khoán là 3 ha, chị là một trong hai công nhân người dân tộc thiểu số, cùng với 35 cán bộ, công nhân có nhiều thành tích được công ty cho đi tham quan hai nước Trung Quốc và Ma-lai-xi-a vào năm 2006 vừa qua. Dù đã cách đây gần ba năm nhưng khi kể về chuyến đi, Bem vẫn không giấu được niềm vui, Bem bảo: Thú thật, đến các địa phương trong tỉnh em cũng mấy khi đi và đã biết hết đâu, vậy mà được đi ra nước ngoài đến cả đời em cũng không mơ nổi. Em thật sự biết ơn lãnh đạo công ty, vì không có sự quan tâm này cuộc sống của người dân tộc thiểu số như chúng em khó mà được mở rộng tầm nhìn với mọi người...Nói thêm chuyện này, đồng chí Phan Sỹ Bình, giám đốc công ty cho biết: Đây là chủ trương của công ty từ năm 2006, mọi chi phí do công ty đài thọ và còn hỗ trợ tiền chi tiêu cá nhân cho mỗi người được đi là hai triệu đồng. Chúng tôi sẽ duy trì hình thức này nhằm động viên, khuyến khích cán bộ công nhân làm việc tích cực đạt năng suất chất lượng, hiệu quả cao. Chúng tôi cũng qui định, nếu đạt chất lượng và vượt mức chỉ tiêu giao khoán thì được tham quan trong nước, vượt ở mức cao hơn 2 tấn/ ha sẽ được tạo điều kiện đi tham quan nước ngoài như Trung Quốc, Ma-lai-xi-a, Xin- ga-po..

Qua tìm hiểu chúng tôi còn được biết: Công ty còn là một trong những đơn vị đi đầu của Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam về áp dụng hình thức khoán mới. Từ năm 2005, với hình thức giao khoán vườn cây kiến thiết và thu mua sản lượng mủ vượt khoán giá cao (17.000 đồng/kg vượt khoán) không chỉ khuyến khích công nhân tự bỏ vốn đầu tư cho vườn cây, gắn kết trách nhiệm, mà còn tạo điều kiện để công nhân tăng thêm thu nhập nâng cao đời sống. Hiện công ty có 3.100 CBCNV, cơ bản có thu nhập ổn định với mức lương 7,3 triệu đồng/ tháng/ người. Ngoài thu nhập bằng tiền lương, công nhân còn có nguồn thu nhập thêm từ   phát triển kinh tế phụ trên cơ sở tạo điều kiện của Công ty, hiện cĩ 15% hộ giu với mức thu nhập 80 triệu đồng/ năm; 30 % hộ kh cĩ mức thu nhập bình qun 50 triệu đồng/ năm; cá biệt có những gia đình do biết cách làm ăn và mạnh dạn đầu tư theo chiều sâu đã có thu nhập từ 100 đến 150 triệu đồng/ năm. Đáng kể hơn, trong số gần 1.231 người dân tộc thiểu số tại chỗ được tuyển dụng vào làm công nhân và các hộ đồng bào dân tộc thiểu số tại chỗ được Công ty tạo điều kiện nhận   khóan chăm sóc vườn cây, không chỉ đời sống được đảm bảo, vượt qua đói nghèo mà còn vươn lên làm giàu. Công ty còn tạo mọi điều kiện để công nhân là con em đồng bào được học tập tiến bộ, được đào tạo về chuyên môn kỹ thuật; đã có 12 công nhân được kết nạp vào Đảng, nhiều người được đề bạt giữ các chức vụ trong bộ máy quản lý ở các nông trường, tổ, đội sản xuất như KPă Thít, giám đốc Nông trường Suối Mơ; Kpă Hyơl, từ công nhân trở thành cán bộ kỹ thuật; nhiều người trở thành những thợ cạo mủ lành nghề, nhiều năm liền đạt danh hiệu "Bàn tay vàng" cấp Công ty..mà theo như đồng chí Phan Sỹ Bình, giám đốc Công ty, thì đó chính là điều kiện và cơ hội để cho ho, về lâu dài sẽ trở thành một thế hệ công nhân mới- những người chủ thực sự, biết nắm bắt những công nghệ mới, khoa học kỹ thuật, biết làm giàu ngay chính trên mảnh đất quê hương mình. Có lẽ rất tâm đắt với vấn đề này, giám đốc Phan Sỹ Bình tâm sự: "Với đặt thù của Gia Lai nói riêng, các tỉnh Tây Nguyên nói chung, vận động người trong độ tuổi lao động, nhất là thanh niên, các gia đình là đồng bào dân tộc thiểu số vào làm công nhân, nhận khoán vườn cây, phát triển cao su tiểu điền, cà phê... cũng có nghĩa là vận động đồng bào thay đổi cách nghĩ, cách làm; thay đổi tập quán làm ăn theo kiểu "đi muộn về sớm” vốn đã ăn sâu vào tiềm thức, bằng một cách thức làm ăn mới có tổ chức, có kỷ luật và kỹ thuật theo một qui trình nghiêm ngặt. Do vậy, việc ưu tiên tuyển dụng, tổ chức và tạo diều kiện để bà con làm ăn theo chủ trương này còn mang ý nghĩa kinh tế, chính trị, xã hội sâu sắc..."

           Hơn 35 năm xây dựng và phát triển, đến nay Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông đã có trong tay một khối lượng tài sản đáng kể: Hiện công ty có 8.261 ha cao su, trong đó có 5.432 ha đã đưa vào khai thác với tổng sản lượng hơn 7.100 tấn mủ, 123 ha cà phê đã cho thu hoạch với năng suất bình quân 4 tấn/ ha. Cơ cấu tổ chức công ty theo đó cũng không ngừng hoàn thiện, phát triển với năm nông trường, ba nh máy gồm: Nhà máy chế biến mủ cao su công suất 6.000-7.500 tấn/ năm, nhà máy sản xuất phân hữu cơ vi sinh 5.000 tấn/ năm, nhà máy chế biến gỗ cao su và rừng trồng công suất 6.000 m3/năm. Nhờ áp dụng các tiến bộ KH-KT vào chăm sóc, khai thác vườn cây, nên hiệu quả SXKD của Công ty những năm qua đều đạt khá cao. Chỉ tính trong 10 năm gần đây, tỷ suất lợi nhuận trên vốn bình quân đều đạt doanh thu và lợi nhuận hàng năm đều tăng, riêng trong năm 2011, là năm đạt thành tích cao nhất với tổng sản lượng mủ cao su sản xuất là 7.150 tấn qui khô, tổng doanh thu đạt 654,5 tỷ đồng, trong đó doanh thu từ cao su là 593,4 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 221,5 tỷ đồng (riêng cao su đạt 210,5 tỷ đồng), hàng năm Công ty đều thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ đối với Nhà nước. Với những thành tích đạt được trong SXKD, tham gia công tác xã hội, đóng góp vào việc giữ vững quốc phòng an ninh trên địa bàn đứng chân và các mặt công tác khác, Công ty được Đảng và Nhà nước tặng nhiều phần thưởng cao quí cho các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc. Đặc biệt, năm 2005 Công ty vinh dự   được Chủ tịch nước phong tặng danh hiệu cao quý Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới.

Phan Hòa
Quay lại In bản tin n�y Gửi tin n�y cho bạn b�  
Họ tên
Email  
Nội dung
 
 C�C TIN TỨC KH�C
Đảm bảo trật tự an toàn giao thông dịp Quốc khánh (21/08)
Những kết quả đáng ghi nhận từ việc xây dựng các mô hình tham gia bảo đảm an toàn giao thông, giai đoạn 2015 - 2018 trên địa bàn tỉnh (13/08)
Hội nghị biểu dương các tập thể, cá nhân thực hiện hiệu quả các mô hình tham gia bảo đảm an toàn giao thông, giai đoạn 2015-2018 (10/08)
Gia Lai: Lễ phát động năm An toàn giao thông 2018 (25/01)
Thành phố Pleiku: Tăng cường đảm bảo trật tự an toàn giao thông (16/01)
Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông (14/01)
Một số vấn đề về các dự án đầu tư theo hình thức BOT trong lĩnh vực giao thông (03/10)
Huyện Chư Pưh: Hội nghị sơ kết công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông (29/09)
Công đoàn Cao su Chư Pah bàn giao nhà mái ấm công đoàn (01/09)
Gia Lai: Đảm bảo trật tự, an toàn giao thông trong thời gian Lễ Quốc khánh và khai giảng năm học 2017-2018 (31/08)
Chính thức bỏ quy định bắt buộc đổi giấy phép lái xe (29/05)
Tăng cường đảm bảo trật tự an toàn giao thông trong dịp lễ lễ 30-4 và 1-5 (20/04)
Cao su Chư Pah tổ chức lễ ra quân khai thác mủ cao su năm 2017 (12/04)
Cao su Chư Pah chung tay xây dựng nông thôn mới (12/04)
Đồng chí Dương Văn Trang thăm động viên các gia đình gặp nạn (20/03)
 

Xem tin ngày:

 Truyền hình internet


Xem toàn bộ Clip

 Tìm kiếm

Trong:

 Thông tin mới


Sau một tuần làm việc khẩn trương, nghiêm túc, Liên hoan Truyền hình toàn quân lần thứ XII đã được Ban tổ chức Tổng kết và trao giải tại Nhà Văn hóa Quân khu 9 vào tối 22/9.

Bên lề Đại hội Tổ chức Các cơ quan Kiểm toán tối cao châu Á lần thứ 14 (Đại hội ASOSAI 14) được tổ chức tại Hà Nội, Tổng Kiểm toán nhà nước Việt Nam Hồ Đức Phớc đã hội đàm với Tổng Kiểm toán nhà nước Trung Quốc, bà Hồ Trạch Quân.

Công việc của người tuyên truyền miệng đòi hỏi phải hội tụ ba yếu tố: Tâm huyết - Vốn sống - Năng khiếu. Người có tâm huyết với nghề, nhưng thiếu vốn kiến thức, thiếu vốn sống và kinh nghiệm… thì chẳng có gì để nói. Người có vốn kiến thức rộng, nhưng không có tâm huyết sẽ không có động lực, có nghĩa là không có “lửa” để “truyền lửa”. Tuy có tâm huyết, có “nguồn vốn” nhưng nếu thiếu năng khiếu thì cũng hạn chế đến kết quả công tác tuyên truyền miệng.


Sáng 24/9, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Hà Nội), Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII đã chính thức khai mạc với sự tham dự của 946 đại biểu - đại diện cho hơn 10,5 triệu công đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước và 7 đoàn đại biểu quốc tế.

 





Lịch công tác cơ quan

1

nghi quyet

Quản lý văn bản điều hành

chu se

cam nang tuyen giao co so

Tài liệu tham khảo cuộc thi trắc nghiệm

câu hỏi thi viết

Câu hỏi Cuộc thi

bien dao

Đặc san số tháng 1 năm 2015

Thuc hien di chuc chu tich ho chi minh

Hop thu cong tac vien

co cau to chuc nganh tuyen giao gia lai

Thong tin shnd


 Thăm dò ý kiến

Theo bạn, nhu cầu quan trọng nhất của thanh niên hiện nay là gì?

  1. Học tập nâng cao trình độ.
  2. Việc làm.
  3. Vay vốn để sản xuất kinh doanh.
  4. Hoạt động vui chơi giải trí.
  5. Nhu cầu khác.

Theo bạn, thanh niên hiện nay có sẵn sàng tham gia các hoạt động tình nguyện tại vùng sâu, vùng xa không?

  1. Sẵn sàng tham gia
  2. Tham gia nhưng phải có chế độ, chính sách
  3. Không sẵn sàng tham gia


Số người truy cập 2408637
Số người Online 152

Trang Thông Tin Điện Tử Ban Tuyên Giáo Tỉnh Gia Lai

Cơ quan chủ quản: Ban Tuyên Giáo Tỉnh Ủy Gia Lai
Giấy phép số  147/GP-TTĐT Cục quản lý Phát thanh-Truyền hình-Bộ thông tin và truyền thông cấp
Địa chỉ: 02 Hai Bà Trưng - TP.Pleiku - Gia Lai
Điện thoại: (059) 3717002 - Fax: (059) 3871503
Email: thongtintuyengiaogl@gmail.com
Ghi rõ nguồn thongtintuyengiaogialai.vn khi sử dụng lại thông tin từ website này